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任职要求
  • 工作性质:全职
  • 工作区域:崇明 
  • 工作年限:一年以上 
  • 职位类别:市场营销
  • 招聘人数:
  • 学历要求: 大专 
  • 年龄要求: 
  • 性别要求:不限
  • 浏览次数: 311
职位亮点
职位详情
岗位职责:1、协助完成绩效考核体系的建设工作,规范薪酬绩效管理各项流程;2、搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表;3、定期组织实施绩效考核工作,包括工作计划、总结及工作述职的组织,及时汇报绩效考核工作进展情况;4、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作,协助各部门做好试用期员工及在职员工的考评;5、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据;6、根据公司实际情况制定薪酬福利、绩效管理制度,完善公司人力资源管理体系;7、完成上级交办的其它工作;任职资格:1、人力资源管理、心理学及相关专业,有互联网金融投资行业工作经验者优先;2、两年以上人力资源工作经验,熟悉薪酬绩效管理体系,绩效指标分解,绩效问题分析,绩效数据统计分析;3、良好的沟通、协调能力,责任心强,较强工作热情;4、具有团队合作精神及独立工作能力,执行力强,能承受一定强度的工作压力。
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